Comment Financer sa VAE Éducateur Spécialisé ? (CPF, France VAE)
Le coût d'une VAE Éducateur Spécialisé peut varier de 500 € à 3 000 € selon l'organisme d'accompagnement choisi. Mais bonne nouvelle : dans la grande majorité des cas, vous n'aurez rien à débourser.
Plusieurs dispositifs de financement existent, et ils sont cumulables. Encore faut-il savoir lesquels mobiliser et comment.
Voici le panorama complet des solutions de financement pour votre VAE ES en 2026.
Transitions Pro : le financement pour les salariés en reconversion
Les Associations Transitions Pro (anciennement Fongecif) financent les projets de reconversion professionnelle des salariés, y compris la VAE. C'est un dispositif particulièrement adapté si vous êtes en CDI et que vous souhaitez obtenir le DEES.
- Prise en charge totale ou partielle des frais d'accompagnement VAE
- Maintien de votre rémunération pendant la durée du parcours
- Accessible aux salariés en CDI (conditions d'ancienneté requises)
- Dossier à déposer auprès de l'Association Transitions Pro de votre région
💡 Bon à savoir
Le dossier Transitions Pro est sélectif : mettez en avant la cohérence de votre projet professionnel et les perspectives d'emploi dans le secteur du travail social (secteur en tension). Plus votre projet est argumenté, plus vos chances d'obtenir le financement sont élevées.
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Votre CPF est mobilisable pour financer un accompagnement VAE. Chaque année, vous cumulez 500 € de droits (plafonné à 5 000 €).
Pour utiliser votre CPF :
- Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr
- Recherchez « VAE » ou « accompagnement VAE DEES »
- Sélectionnez un organisme certifié Qualiopi
- Validez votre inscription et le financement se fait automatiquement
⚠️ Attention
Depuis 2024, une participation financière de 100 € est demandée pour toute mobilisation du CPF (sauf demandeurs d'emploi). Ce reste à charge peut être pris en charge par votre employeur.
Le financement par l'employeur
Votre employeur peut financer votre VAE via le plan de développement des compétences. C'est particulièrement courant dans les structures du travail social qui ont intérêt à voir leurs salariés monter en compétences.
Avantages pour vous :
- Financement intégral de l'accompagnement
- Possibilité d'obtenir un congé VAE (24 heures par an)
- Maintien de votre salaire pendant les heures de VAE
- Valorisation de votre démarche par votre hiérarchie
Conseil : abordez le sujet lors de votre entretien professionnel annuel. Préparez un argumentaire montrant les bénéfices pour la structure (montée en compétences, fidélisation, réponse aux exigences de qualification).
🤝 Bleu Éducation vous accompagne
Vous ne savez pas comment aborder le sujet avec votre employeur ? Contactez-nous chez Bleu Éducation : nous pouvons échanger directement avec votre employeur pour lui présenter le dispositif VAE, ses avantages pour la structure, et les modalités de financement. Nous avons l'habitude de ces échanges et savons comment rassurer les employeurs.
Nous contacterFrance Travail (ex-Pôle Emploi)
Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail peut financer votre VAE via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation). Parlez-en à votre conseiller qui pourra valider le financement dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi.
Le secteur du travail social étant en tension, la VAE Éducateur Spécialisé est généralement bien accueillie par les conseillers France Travail.
Récapitulatif des financements
| Dispositif | Pour qui ? | Montant |
|---|---|---|
| CPF | Salariés, indépendants | Selon droits acquis |
| Transitions Pro | Salariés en CDI | Jusqu'à 100 % |
| Employeur | Salariés | 100 % possible |
| France Travail (AIF) | Demandeurs d'emploi | 100 % possible |
| Conseil régional | Variable selon région | Partiel à total |